EQ-i 2.0
EQ-i 2.0 е въпросник, базиран на модела на Рувен Бар-Он, който оценява емоционалната интелигентност като комбинация от взаимосвързани умения и черти. Той измерва как човек възприема собствените си способности в области като самооценка, самоуправление, междуличностни умения, вземане на решения и управление на стрес. Профилът е детайлен и практичен.
Инструментът предоставя общ индекс и подскали, които позволяват фино таргетиране на развитие. Например баланс между емпатия и асертивност, или между импулсен контрол и решителност. Тези напрежения често обясняват поведението.
В организациите EQ-i 2.0 се използва за подбор, развитие на лидери и екипни програми. Отчетите могат да бъдат индивидуални, лидерски и 360-градусови, което добавя перспектива отвъд самооценката. Данните стават разговор.
Силата на инструмента е в лесната интерпретация и ясните препоръки. Потребителите получават език и рамка за ежедневни микронавици, които се превеждат в поведение. Трансферът е бърз.
Критиките сочат, че самооценъчните инструменти са чувствителни към социална желателност и културни норми. Отговорът е в комбиниране с наблюдение, цели и периодична повторна оценка. Така се следи реална промяна.
В коучинг EQ-i 2.0 дава карта за разговор за ценности и стресови сценарии. Клиентът вижда къде прелива и къде се изтощава, и изгражда ритъм за регулация. Фокусът става персонален.
Администрирането изисква квалификация и етична рамка, за да се пази конфиденциалност и да се избегне етикетиране. Инструментът е за развитие, не за присъди. Културата определя ефекта.
В екипите споделените профили, при доброволно участие, помагат за разпределяне на роли според силни страни. Емпатичните хора поемат мостове, асертивните – яснота, организираните – процес. Синергията расте.
Културно адаптациите и нормите са важни за валидността в различни страни. Локалният контекст превежда езика на емоциите по-точно. Това пази справедливостта.
В крайна сметка EQ-i 2.0 е огледало с практични дръжки. Виждаш се и веднага имаш с какво да работиш.
Обучения по Емоционална интелигентност
MC222 Какво е Емоционална интелигентност?
MC223 Емоции за напреднали, микроемоции
MC224 15 умения на Емоционалната интелигентност
MC225 Емоционално интелигентна комуникация
MC226 Разрешаване на конфликти с емоционален подход
MC227 Стрес и емоционална устойчивост
MC228 Позитивно мислене и емоционално благополучие
Речник по Емоционална интелигентност
Прогресивна мускулна релаксация
Интраперсонална интелигентност
Защо обучения от Мицев център?
Предлагаме това, което ще Ви направи успешни!
Благодарение на контакти с отдели Човешки ресурси в много организации, създаваме и развиваме отворени курсове за най-търсените специалисти на пазара на труда.
Интензивно обучение по официални учебни програми
На база материали на водещите американски и европейски компании в бранша, създадохме и верифицирахме отлично работещи учебни програми и методики. Натрупахме богат опит в създаване на персонализирани обучения и материали за да отговорим на конкретни нужди.
Имаме много натрупан опит и го споделяме с Вас
В Мицев център годишно организираме над 50 курса в Пловдив и региона. Нашите курсисти успешно се реализират на пазара на труда и ефективно прилагат наученото в курсовете. Обучаваме служители на десетки големи предприятия и фирми в цяла България. Регулярно организираме семинари, някои от които са напълно безплатни.