Модел на Голман
Моделът на Голман за емоционална интелигентност организира уменията в домейни като самоосъзнатост, самоуправление, социална осъзнатост и управление на взаимоотношения. Тази рамка направи понятието популярно в бизнеса и образованието, защото преведе науката на езика на практиката. Инструментите станаха приложими.
Самоосъзнатостта включва разпознаване на емоции, точна самооценка и самоувереност. Самоуправлението събира емоционална саморегулация, адаптивност и ориентация към постижение. Социалната осъзнатост съдържа емпатия и организационна чувствителност, а управлението на взаимоотношенията – влияние, коучинг, управление на конфликти и екипна работа. Това е операционна система.
Силата на модела е в ясния език и в пряката връзка с поведения, които могат да се наблюдават и развиват. Обучителни програми превеждат домейните в конкретни навици: чекини, обратна връзка, граници, ритуали за фокус. Промяната става измерима.
Критиците отбелязват, че популярността понякога изпреварва строгостта и че терминът е използван за всичко „добро“ в поведението. Отговорът е да се придържаме към добре дефинираните компетенции и да комбинираме модела с валидни измервания. Балансът пази качество.
В организациите рамката подпомага подбор, развитие на лидери и културни инициативи. Тя дава общ език между HR, мениджъри и екипи. Координацията се улеснява.
В образованието моделът се превежда в социално-емоционално учене: учебни часове, класни договори, практики на емпатия и регулация. Възрастните стават модели, а децата – практици. Училищната култура се подобрява.
В коучинг домейните служат като чеклист за избор на фокус: повече осъзнатост, по-добър импулсен контрол, по-точна емпатия или по-смело влияние. Планът става осезаем. Работата е насочена.
Културно моделът се адаптира към локални норми, за да избегне „копирай-пейст“ на практики. Емпатията в различни култури има различни форми на израз. Преводът пази смисъла.
Обучения по Емоционална интелигентност
MC222 Какво е Емоционална интелигентност?
MC223 Емоции за напреднали, микроемоции
MC224 15 умения на Емоционалната интелигентност
MC225 Емоционално интелигентна комуникация
MC226 Разрешаване на конфликти с емоционален подход
MC227 Стрес и емоционална устойчивост
MC228 Позитивно мислене и емоционално благополучие
Речник по Емоционална интелигентност
Прогресивна мускулна релаксация
Интраперсонална интелигентност
Защо обучения от Мицев център?
Предлагаме това, което ще Ви направи успешни!
Благодарение на контакти с отдели Човешки ресурси в много организации, създаваме и развиваме отворени курсове за най-търсените специалисти на пазара на труда.
Интензивно обучение по официални учебни програми
На база материали на водещите американски и европейски компании в бранша, създадохме и верифицирахме отлично работещи учебни програми и методики. Натрупахме богат опит в създаване на персонализирани обучения и материали за да отговорим на конкретни нужди.
Имаме много натрупан опит и го споделяме с Вас
В Мицев център годишно организираме над 50 курса в Пловдив и региона. Нашите курсисти успешно се реализират на пазара на труда и ефективно прилагат наученото в курсовете. Обучаваме служители на десетки големи предприятия и фирми в цяла България. Регулярно организираме семинари, някои от които са напълно безплатни.